正道思维 大道而为
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  • 人才标准

    实现客户价值是检验人才能力的唯一标准。我们建立以客户为导向的人力资源管理机制和人才观,使员工成为一个对企业和社会有价值的人才。

    德才兼备是我们选拔人才的基本标准。


    威尼斯人官网渴望您是

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  • 核心理念

    威尼斯人人才观

     关键人才对企业战略发展有核心驱动力 

     人才是创造企业财富的源泉,是企业的合作伙伴和利益共同体

     人才必须具备价值交换的基础,坚持业绩导向

     

    威尼斯人用人理念

     人才来源多元化,优先提拔内部人才

     大胆启用新人及年轻人,高管敢于授权

     在新兴业务突破用人标准,可宽进严留

     人才能上能下,实行优胜劣汰


  • 尊重员工

    尊重员工意味着理解员工的需求和认可员工劳动价值存在差异化。承认人与人的价值存在区别是对优秀人才的一种尊重。


    我们将积极改善组织环境,为员工的职业发展提供公平的机会与条件。


    我们将依靠持续的组织变革与人力资源开发,促进人力资本的增值和员工劳动报酬的提高,满足员工追求卓越生活和实现自我价值追求。


  • 学习成长

    人力资源是推动企业持续发展的战略性资源,也是投资回报率最高的资源。但人力资源也是折旧速度最快和折旧率最高的资源。


    因此,人才能力的持续提升是我们对员工成长的期望。同时,我们将遵循人才成长规律,以发展人才潜力和持续推进人才成长为核心,积极致力于建设一个学习型组织,以实现人力资本的持续增值。


    威尼斯人官网致力于成为学习型组织,在威尼斯人,员工培训将贯穿其整个职业生涯。

  • 契约关系

    契约关系是现代市场经济社会中的基本法则,是人们在一切社会活动中必须遵守的道德底线,也是人们必须承担的责任与义务。


    以劳动合同契约为基础,强调合作的约束性;以心理契约为辅,强调内在发展的一致性。


    以对等承诺和双向选择为原则,构建企业与员工长期合作的事业共同体、利益共同体和一种新型的先进生产关系,实现员工与企业的共同成长和价值共享。